Existe-t-il une analogie entre les 9 principes de la prévention et les outils de la gestion de crise ?
La prévention des risques professionnels recouvre l’ensemble des dispositions à mettre en œuvre pour préserver la santé et la sécurité des salariés, améliorer les conditions de travail et tendre au bien-être au travail.
Une démarche de prévention des risques professionnels se construit en impliquant tous les acteurs concernés et en tenant compte des spécificités de l’entreprise.
Mais pour mettre en place une démarche de prévention, il est nécessaire de s’appuyer sur les neuf grands principes généraux (L.4121-2 du Code du travail ) qui régissent l’organisation de la prévention.
Application des outils disponibles :
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La structure |
Les outils disponibles |
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| N°1 – Eviter les risques | L’Etude De Dangers pour identifier les risques et traduire un mode opérationnel dans le Plan d’Opération Interne |
| N°2 – Evaluer les risques qui ne peuvent pas être évités | L’Etude De Dangers |
| N°3 – Combattre les risques à la source | L’Etude De Dangers |
| N°4 – Adapter le travail à l’homme | SAOIELC |
| N°5 – Tenir compte de l’évolution de la technique | L’Etude De Dangers et le Plan d’Opération Interne |
| N°6 – Remplacer ce qui est dangereux par ce qui ne l’est pas ou par ce qui est moins dangereux | Retours d’Expériences BARPI Base ARIA |
| N°7 – Planifier la prévention | Tester et s’exercer |
| N°8 – Prendre des mesures de protection collective en leur donnant la priorité sur les mesures de protection individuelle | Plan d’Opération Interne |
| N°9 – Donner les instructions appropriées aux travailleurs | Scénarios du Plan d’Opération Interne Les outils du Plan d’Opération Interne Réalisation d’exercices |
